PARA SUA ORGANIZAÇÃO
Soluções R122 para o desenvolvimento transformação e aceleração da sua organização.
Acesse cada solução e descubra como podemos trilhar juntos o caminho da transformação e aceleração.
Spot Coaching
Você já imaginou ter um Coach Profissional disponível por um dia inteiro somente para sua organização, trabalhando as principais necessidades e habilidades dos seus gestores e com um custo benefício super diferenciado? A solução Spot Coaching oferece tudo isso!
Coaching de Equipes
Grande parte da improdutividade ou da estagnação de uma equipe tem relação com a falta de sinergia e entendimento para um trabalho desenvolvido de forma colaborativa e inteligente, sabia?
É aí que um trabalho como o Coaching de Equipes da R122 fará toda diferença, uma vez que funcionará como um ‘maestro’, auxiliando a equipe a definir metas, realizar autoconhecimento no nível individual e coletivo, bem como estabelecer e avançar em planos de ação de maneira harmônica e estratégica.
Coaching Executivo
Você já conhece a solidez do método R122 de transformação de pessoas e organizações? E já imaginou desenvolver as competências necessárias para sua liderança e sua equipe com as melhores práticas de desenvolvimento?
O Coaching Executivo da R122 é uma solução de desenvolvimento dirigida ao executivo, conforme demanda da organização, mas que envolve processos paralelos visando o impacto no sistema como um todo, garantindo maiores e melhores resultados.
Career Planning
Não sabe qual caminho seguir na carreira e quer planejar seu futuro? Ou você representa uma organização que precisa gerar uma cultura de autogestão de carreira?
A R122 tem profissionais especializados para facilitar o processo de autoconhecimento, planejamento e tomada de decisões profissionais, que é totalmente personalizado e ao mesmo tempo traz uma inteligência sobre os pilares para que um profissional alcance seus objetivos.
É destinado a pessoas que estejam insatisfeitas profissionalmente e queiram fazer mudanças na carreira e para aqueles que se sentem satisfeitos, mas querem definir próximos passos e se preparar para o crescimento profissional. Destinado, ainda, a organizações que busquem gerar essa cultura de autogestão de carreira.
Coaching de Liderança
Você sabia que a liderança é resultado de como alguém lida com todas as áreas da vida?
Que tal definir metas e lidar de forma muito mais produtiva nesta perspectiva ampla, a fim de se tonar um líder de altíssimo impacto e rendimento?
Rodas de Conversa / Alta Performance
Gostaria de gerar um espaço de interação entre gestores e líderes sobre temas específicos e relevantes para o desenvolvimento de suas carreiras, lideranças e, consequentemente, da organização?
A Roda de Coaching é esse espaço! A R122 facilita a discussão em grupo sobre temas específicos, para troca de conhecimentos e insights entre os participantes, com geração de planos de ação para continuarem avançando em direção aos seus objetivos.
Incubadora de Competências
Trabalho desenvolvido em módulos com opções de customização para definição e/ou desenvolvimento de competências específicas.
Leader-Team Integration - LTI
Trabalho voltado à integração de líderes e suas equipes, seja em situação de nova liderança ou momentos específicos.
Ferramentas de Análise Perfil (FAP)
Busca conhecer mais sobre seu perfil e/ou de sua equipe para gerar planos de desenvolvimento e carreira mais assertivos?
A R122 trabalha com o Career Direct® e Personality ID®, ferramentas de análise de perfil conceituadas e de comprovada eficácia internacional, tanto para aplicação individual como para equipes.
Mentoring
Tanto no ambiente corporativo, como em situações de vida, há momentos em que é necessário recorrer a pessoas mais experientes para nos dar ‘o caminho das pedras’, não é mesmo?
E, se isso puder acontecer dentro de um processo estruturado e com profissionais capacitados também com ferramentas de coaching, melhor ainda!
A R122 realiza processos de mentoring por meio de executivos de diferentes áreas de mercado, os quais, além de toda sua bagagem acadêmica e sucesso profissional, também são capacitados com ferramentas de coaching, garantindo uma abordagem mais abrangente e eficaz.
•Melhores práticas experimentais.
•Método próprio da R122, que pode ser ensinado a corporações por meio do MCM – R122 (Método de Capacitação de Mentores).
•Obtenção direcionada de conhecimento e experiência.
Mentor Coaching / Supervisao
Quando iniciamos uma carreira, há muitos desafios, inquietações e medos que nem sempre sabemos como lidar e por isso podem nos atrapalhar a alcançar êxito durante a jornada.
E não é diferente com um coach profissional.
É aqui que a ajuda de pessoas experientes se torna tão essencial.
A R122 oferece o serviço de Mentor Coaching/Supervisão para te ajudar a entender e lidar com as dificuldades do início da atuação, bem como perceber lacunas e potencializar as habilidades essenciais de um coach profissional.
•Metodologia baseada em melhores práticas e competências da ICF.
•Construção de indicadores de desenvolvimento para medição de avanços.
Autoconhecimento e Autoliderança Feminina
Um curso prático que vai desenvolver a liderança da sua própria vida, resgatar sua identidade, autoestima e confiança, e te ajudar a se livrar de obstaculos para exercer seu potencial e alcançar a mulher incrível que há em você.
A cada encontro, serão trabalhados conceitos e ferramentas essenciais que vão transformar sua forma de pensar e acelerar a realizacão dos seus sonhos de vida e de carreira.
Se abra para:
- Abraçar seus papéis com significado, leveza e estratégias.
- Saber como estabelecer limites, se organizar e entender as estações.
- Aprender a se comunicar e se posicionar com a autenticidade, confiança e coragem.
- Descobrir a melhor imagem e postura de acordo com a sua identidade e ambientes de atuação.
- Estabelecer uma relçaão mais inteligente com o dinheiro.
- Conciliar careira e maternidade sem culpa.
- Evitar a autossabotagem que paralisa o crescimento e carreiras femininas.
Aceleração de Líderes para Fase 3 da Liderança Feminina
Skill Up, Leader!, C4Women, Mentoria para liderar equipes de mulheres, Rodas de Alta performance.
Aceleração de Líderes para Fase 4 da Liderança Feminina
A Líder Completa, Coaching, Mentoria, Rodas de Alta performance
Soluções Customizadas em Liderança Feminina
Conforme mapeamento e necessidades de cada cliente.
O Líder Completo
Você sabia que ninguém nasce líder? A liderança é construída pelo desenvolvimento de várias competências. Então, o que faria de você um líder capaz e diferenciado?
O treinamento O Líder Completo ensina sobre as 4 fases do desenvolvimento do líder e ajuda você a identificá-las, bem como se capacitar para ser um líder coach, o nível mais maduro de liderança e que representa o estilo de gestão do líder do futuro, capaz de mudar a mentalidade de equipes e gerar ambientes de alta performance, motivação e transformação!
•Bases neurocientíficas e andragógicas.
•Parte presencial e parte virtual, para maximização de desenvolvimento de competências.
•Certificados R122 e C4TL (validado pela ICF).
•Capacitação do líder com profundo grau de autoconhecimento e autogestão.
•Incremento da criatividade e inovação nos ambientes.
•Mudança profunda e integral da mentalidade do líder.
•Redução da sobrecarga pessoal do líder.
•Maior espaço para gestão pessoal e foco em estratégia.
O Novo Líder
Desenvolvimento da mentalidade e das competências de liderança e gestão, para Líderes níveis em primeiro nível.
Comunicação que Transforma
Você sabia que um dos temas ou competências mais trabalhadas nas pessoas é a comunicação interpessoal?
E esse é um ponto tão importante que, além de impactar relações (como é natural de se imaginar), chega a afetar resultados e até o retorno que investidores percebem num negócio. Ou seja, apesar de ser considerada um ‘Soft Skill’, a comunicação afeta questões extremamente ‘Hard’ – objetivas / pragmáticas.
Nesse treinamento a R122 traz uma abordagem experimental e neurocientífica sobre o fluxo: o que penso ➔ o que comunico ➔ o que o outro ouve ➔ o que o outro escuta.
E, além de conceitos inovadores que tratam tanto de inteligência emocional como o funcionamento do cérebro focados na comunicação, também traz exercícios tanto para o desenvolvimento individual, como das equipes.
•Geração de ambientes mais produtivos.
•Incremento das alianças.
•Redução de retrabalho e incremento da eficiência.
Novos Códigos do Feedback
Trabalho na cultura e abordagem diferenciada de feedback.
Princípios da Liderança Neuroeficaz
Teorias ultramodernas de liderança, baseadas em descobertas recentes das neurociências.
Diferencas Poderosas
Workshop dedicado ao trabalho de diferenças de perfil, a fim de gerar sinergia e produtividade.
Método de Capacitação de Mentores
Como levar seus líderes a um próximo nível e transformá-los em mentores mais preparados e capacitados? A R122 atua em parceria com as áreas de RH e G&G na implantação de um programa estruturado de capacitação de liderança para essa fase.
O MCM – R122 consiste em capacitar mentores e orientar mentees, com definição de conceitos, acordos, confidencialidade, responsabilização, acompanhamento e supervisão do processo, além da aplicação de customizações cabíveis, para ajustarem a mentalidade e se prepararem para aproveitar ao máximo o processo de mentoria.
•Padronização de melhores práticas de mentoria para a liderança.
•Amadurecimento de líderes e liderados.
•Maior produtividade.
Cursos Online
Materiais assíncronos de conteúdos sobre Neurociência, Autogestão de Carreira e Autoliderança
Treinamentos Customizados
Conteúdos e formatos desenvolvidos a partir da demanda da organização
