PARA VOCÊ
Soluções R122 para o seu desenvolvimento.
Acesse cada solução e descubra como podemos trilhar juntos o caminho da transformação e aceleração.
Coaching Pessoal
Seja na vida pessoal ou profissional, se você quer avançar para objetivos e não tem conseguido sozinho, o coaching é um processo que facilita sua jornada de maneira transformacional, num ambiente seguro e voltado a identificar e potencializar quem você já é.
Mas, importante saber que nem tudo é coaching de verdade, sabia? Ter um coach é mais do que acessar ferramentas engessadas, é ter o suporte de um método e estrutura customizados especialmente para você e aquilo que você precisa.
•Coaches capacitados por instituições de reconhecimento global e conceituadas metodologias internacionais, credenciados pela International Coach Federation, maior e mais importante associação de coaching do mundo.
•Bases neurocientíficas aplicadas à maximização do aprendizado e desenvolvimento.
•Metodologia robusta e ajustada para cada contexto e demanda.
•Desenvolvimento de novas e mais produtivas mentalidades, de habilidades e competências.
•Aumento do nível de autoconsciência, autoconhecimento, autogestão e satisfação pessoal.
•Maximização no potencial para obtenção de objetivos pessoais e profissionais.
•Incremento de produtividade, inteligência emocional, criatividade, autorresponsabilização e maturidade do indivíduo.
Career Planning
Não sabe qual caminho seguir na carreira e quer planejar seu futuro? Ou você representa uma organização que precisa gerar uma cultura de autogestão de carreira?
A R122 tem profissionais especializados para facilitar o processo de autoconhecimento, planejamento e tomada de decisões profissionais, que é totalmente personalizado e ao mesmo tempo traz uma inteligência sobre os pilares para que um profissional alcance seus objetivos.
É destinado a pessoas que estejam insatisfeitas profissionalmente e queiram fazer mudanças na carreira e para aqueles que se sentem satisfeitos, mas querem definir próximos passos e se preparar para o crescimento profissional. Destinado, ainda, a organizações que busquem gerar essa cultura de autogestão de carreira.
Coaching de Liderança
Você sabia que a liderança é resultado de como alguém lida com todas as áreas da vida?
Que tal definir metas e lidar de forma muito mais produtiva nesta perspectiva ampla, a fim de se tonar um líder de altíssimo impacto e rendimento?
Rodas de Conversa / Alta Performance
Gostaria de gerar um espaço de interação entre gestores e líderes sobre temas específicos e relevantes para o desenvolvimento de suas carreiras, lideranças e, consequentemente, da organização?
A Roda de Coaching é esse espaço! A R122 facilita a discussão em grupo sobre temas específicos, para troca de conhecimentos e insights entre os participantes, com geração de planos de ação para continuarem avançando em direção aos seus objetivos.
Ferramentas de Análise Perfil (FAP)
Busca conhecer mais sobre seu perfil e/ou de sua equipe para gerar planos de desenvolvimento e carreira mais assertivos?
A R122 trabalha com o Career Direct® e Personality ID®, ferramentas de análise de perfil conceituadas e de comprovada eficácia internacional, tanto para aplicação individual como para equipes.
Mentoring
Tanto no ambiente corporativo, como em situações de vida, há momentos em que é necessário recorrer a pessoas mais experientes para nos dar ‘o caminho das pedras’, não é mesmo?
E, se isso puder acontecer dentro de um processo estruturado e com profissionais capacitados também com ferramentas de coaching, melhor ainda!
A R122 realiza processos de mentoring por meio de executivos de diferentes áreas de mercado, os quais, além de toda sua bagagem acadêmica e sucesso profissional, também são capacitados com ferramentas de coaching, garantindo uma abordagem mais abrangente e eficaz.
•Melhores práticas experimentais.
•Método próprio da R122, que pode ser ensinado a corporações por meio do MCM – R122 (Método de Capacitação de Mentores).
•Obtenção direcionada de conhecimento e experiência.
Mentor Coaching / Supervisão
Quando iniciamos uma carreira, há muitos desafios, inquietações e medos que nem sempre sabemos como lidar e por isso podem nos atrapalhar a alcançar êxito durante a jornada.
E não é diferente com um coach profissional.
É aqui que a ajuda de pessoas experientes se torna tão essencial.
A R122 oferece o serviço de Mentor Coaching/Supervisão para te ajudar a entender e lidar com as dificuldades do início da atuação, bem como perceber lacunas e potencializar as habilidades essenciais de um coach profissional.
•Metodologia baseada em melhores práticas e competências da ICF.
•Construção de indicadores de desenvolvimento para medição de avanços.
Autoconhecimento e Autoliderança Feminina
Um curso prático que vai desenvolver a liderança da sua própria vida, resgatar sua identidade, autoestima e confiança, e te ajudar a se livrar de obstaculos para exercer seu potencial e alcançar a mulher incrível que há em você.
A cada encontro, serão trabalhados conceitos e ferramentas essenciais que vão transformar sua forma de pensar e acelerar a realizacão dos seus sonhos de vida e de carreira.
Se abra para:
- Abraçar seus papéis com significado, leveza e estratégias.
- Saber como estabelecer limites, se organizar e entender as estações.
- Aprender a se comunicar e se posicionar com a autenticidade, confiança e coragem.
- Descobrir a melhor imagem e postura de acordo com a sua identidade e ambientes de atuação.
- Estabelecer uma relçaão mais inteligente com o dinheiro.
- Conciliar careira e maternidade sem culpa.
- Evitar a autossabotagem que paralisa o crescimento e carreiras femininas.
Aceleração de Líderes para Fase 3 da Liderança Feminina
Skill Up, Leader!, C4Women, Mentoria para liderar equipes de mulheres, Rodas de Alta performance.
Aceleração de Líderes para Fase 4 da Liderança Feminina
A Líder Completa, Coaching, Mentoria, Rodas de Alta performance
Soluções Customizadas em Liderança Feminina
Conforme mapeamento e necessidades de cada cliente.
EmpowerYOU - Os Segredos Da Confiança e Coragem
A Comunidade EmpowerYou é o lugar certo para você que quer se tornar confiante e corajoso – duas das principais habilidades de autoliderança responsáveis pelo sucesso.
Aqui você será equipado com conteúdos exclusivos que vão te inspirar e te provocar a experimentar transformação e aceleração por meio de ferramentas e estudos comprovados.
Dentre a variedade de conteúdos que serão produzidos de forma recorrente , você terá acesso:
1. Um curso gravado ao vivo com mais de 20h abordando os temas:
- A verdade sobre autoconfiança e como desenvolvê-la na sua vida
- Como lidar com o hábito de duvidar de si mesmo e ficar livre disso de uma vez por todas
- Como lidar com suas emoções e transformar o medo no seu aliado
- Usar seus recursos como tempo e energia com mais inteligência e se tornar mais produtivo.
O que é a coragem
Os vilões da coragem e como lidar com eles: os críticos, a vergonha, a comparação e a mentalidade de escassez.
Alinhando a confiança e a coragem com seus valores e missão de vida.
O que especialistas em pessoas aprenderam sobre o que é confiança e coragem.
A formar sua melhor versão.
2. Lives gravadas;
3. Vídeo/aulas ao vivo;
4. Vídeo/aulas gravadas;
5. Entrevistas com pessoas que tem história de confiança e coragem;
6. Uma aula ao vivo por mês, com tema variado, com espaço aberto para trocas, mentoria e compartilhamentos.
7. Ferramentas e exercícios;
8. Espaço para troca e dúvidas;
9. Encontros de networking entre os membros;
9. Novidades sempre!
O Líder Completo
Você sabia que ninguém nasce líder? A liderança é construída pelo desenvolvimento de várias competências. Então, o que faria de você um líder capaz e diferenciado?
O treinamento O Líder Completo ensina sobre as 4 fases do desenvolvimento do líder e ajuda você a identificá-las, bem como se capacitar para ser um líder coach, o nível mais maduro de liderança e que representa o estilo de gestão do líder do futuro, capaz de mudar a mentalidade de equipes e gerar ambientes de alta performance, motivação e transformação!
•Bases neurocientíficas e andragógicas.
•Parte presencial e parte virtual, para maximização de desenvolvimento de competências.
•Certificados R122 e C4TL (validado pela ICF).
•Capacitação do líder com profundo grau de autoconhecimento e autogestão.
•Incremento da criatividade e inovação nos ambientes.
•Mudança profunda e integral da mentalidade do líder.
•Redução da sobrecarga pessoal do líder.
•Maior espaço para gestão pessoal e foco em estratégia.
O Novo Líder
Desenvolvimento da mentalidade e das competências de liderança e gestão, para Líderes níveis em primeiro nível.
Comunicação que Transforma
Você sabia que um dos temas ou competências mais trabalhadas nas pessoas é a comunicação interpessoal?
E esse é um ponto tão importante que, além de impactar relações (como é natural de se imaginar), chega a afetar resultados e até o retorno que investidores percebem num negócio. Ou seja, apesar de ser considerada um ‘Soft Skill’, a comunicação afeta questões extremamente ‘Hard’ – objetivas / pragmáticas.
Nesse treinamento a R122 traz uma abordagem experimental e neurocientífica sobre o fluxo: o que penso ➔ o que comunico ➔ o que o outro ouve ➔ o que o outro escuta.
E, além de conceitos inovadores que tratam tanto de inteligência emocional como o funcionamento do cérebro focados na comunicação, também traz exercícios tanto para o desenvolvimento individual, como das equipes.
•Geração de ambientes mais produtivos.
•Incremento das alianças.
•Redução de retrabalho e incremento da eficiência.
Novos Códigos do Feedback
Trabalho na cultura e abordagem diferenciada de feedback.
Princípios da Liderança Neuroeficaz
Teorias ultramodernas de liderança, baseadas em descobertas recentes das neurociências.
Método de Capacitação de Mentores
Como levar seus líderes a um próximo nível e transformá-los em mentores mais preparados e capacitados? A R122 atua em parceria com as áreas de RH e G&G na implantação de um programa estruturado de capacitação de liderança para essa fase.
O MCM – R122 consiste em capacitar mentores e orientar mentees, com definição de conceitos, acordos, confidencialidade, responsabilização, acompanhamento e supervisão do processo, além da aplicação de customizações cabíveis, para ajustarem a mentalidade e se prepararem para aproveitar ao máximo o processo de mentoria.
•Padronização de melhores práticas de mentoria para a liderança.
•Amadurecimento de líderes e liderados.
•Maior produtividade.
