Você é daqueles que não realiza enquanto não estiver perfeito?
Buscar a excelência em tudo que fazemos é uma escolha importante, mas o problema é quando essa forma de pensar se torna tóxica. Em seu livro, Perfectly-Hidden Depression, a Dra. Margaret Rutheford traz uma relação entre a depressão e o perfeccionismo. Ela observa que muitas vezes o desejo de fazer tudo perfeito é uma estratégia […]
Quer melhorar seus relacionamentos? Simples. Seja educado. Por Juliana de Lacerda Camargo
É bastante comum recebermos demandas de coaching executivo referentes ao desenvolvimento de relacionamentos e que em geral têm como base três possíveis fatores: a informalidade excessiva, a agressividade excessiva e a arrogância excessiva. Mas, por que será que esses fatores impactam nos relacionamentos? Porque, dependendo da adequação ou não a um contexto, eles podem representar […]
Você sabe liderar de forma situacional? Por Juliana de Lacerda Camargo
No texto de hoje trataremos um pouco sobre a relação de líder / liderado, pensando em ajustes e flexibilização. É comum vermos líderes que gerenciam a partir de seus princípios e convicções – o que está certíssimo -, mas que esquecem muitas vezes que as pessoas são diferentes e estão em diferentes estágios de maturidade […]
Coaching ou Psicoterapia? Entenda as diferenças. Por Patrícia Schuindt e Mariel Zampellin
Na R122, trabalhamos com desenvolvimento de pessoas, por meio de diferentes abordagens e, uma delas, é o Coaching. Quando se fala da prática do coaching no Brasil, há muitas críticas (e não sem razão), já que existe uma grande banalização e situações de “promessas milagrosas instantâneas” que alguns “Coaches” fazem. Isso tem levado a um […]
A principal competência do líder. Por Juliana de Lacerda Camargo
Neste texto vamos falar sobre liderança no aspecto conceitual e uma das principais (se não a principal) competências que um líder precisa ter. Existem várias definições de liderança. Algumas referências dizem que se trata de uma competência, outros que dizem ser um processo, um estado, etc. Nós consideramos como uma macrocompetência que é composta por […]