Você sabe ajudar os outros a pensar? Por Juliana de Lacerda Camargo
Você sabia que uma habilidade muito importante para qualquer líder é saber auxiliar ou facilitar o processo de pensamento alheio? Pois é. Toda vez que alguém assume uma posição de liderança ou nela amadurece, é natural que esse líder precise apresentar conhecimento técnico, bem como a capacidade de ensinar, orientar e direcionar as pessoas para […]
É possível aprender mais e melhor
Por que temos tido tanta dificuldade de foco e atenção? Será que você vai conseguir ler esse post até o fim? Já reparou como cada vez mais pessoas relatam se sentirem improdutivas, relatam não conseguir fazer tudo que precisam ou mesmo alcançar resultados sustentáveis? Como podemos recuperar ou melhorar nossa capacidade de atenção e aprendizado? […]
Os perigos para o líder que não descansa
“Eu não posso parar. Há muitas pessoas e situações que dependem de mim! Nem sempre aquele que está exercendo um papel de liderança se dá conta do seu limite. Na intenção de querer ajudar e se conectar mais com sua equipe, estreitar laços entre clientes e fornecedores, propor inovações e produzir mais, acaba assumindo mais […]
Qual deve ser a perseverança de um líder? Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre perseverança. E antes de falar da perseverança em si, quero dar um passinho para trás e lembrar que aqui na R122 definimos liderança como uma macrocompetência composta por diversas microcompetências , sendo a perseverança uma dessas microcompetências, a qual é essencial a qualquer líder. E, para fins desse texto, perseverança é […]
Você é gente de verdade? Por Juliana de Lacerda Camargo
Começo esse texto trazendo uma palavra grega como base ao conceito de verdade, a qual é usada numa das referências mais antigas de conhecimento e sabedoria – a Bíblia Sagrada – e foi usada para batizar a 24ª fase da operação Lava Jato. Essa palavra é Aletheia. Ao final do texto deixo a definição completa […]