Os perigos para o líder que não descansa
“Eu não posso parar. Há muitas pessoas e situações que dependem de mim! Nem sempre aquele que está exercendo um papel de liderança se dá conta do seu limite. Na intenção de querer ajudar e se conectar mais com sua equipe, estreitar laços entre clientes e fornecedores, propor inovações e produzir mais, acaba assumindo mais […]
Qual deve ser a perseverança de um líder? Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre perseverança. E antes de falar da perseverança em si, quero dar um passinho para trás e lembrar que aqui na R122 definimos liderança como uma macrocompetência composta por diversas microcompetências , sendo a perseverança uma dessas microcompetências, a qual é essencial a qualquer líder. E, para fins desse texto, perseverança é […]
Você é gente de verdade? Por Juliana de Lacerda Camargo
Começo esse texto trazendo uma palavra grega como base ao conceito de verdade, a qual é usada numa das referências mais antigas de conhecimento e sabedoria – a Bíblia Sagrada – e foi usada para batizar a 24ª fase da operação Lava Jato. Essa palavra é Aletheia. Ao final do texto deixo a definição completa […]
A merecida crítica ao “Coaching”, por Patrícia Schuindt
Sabemos o quanto o Coaching tem crescido no Brasil e o quanto ele é importante como metodologia de desenvolvimento de pessoas e realização de projetos. Ao mesmo tempo, tem surgido cada vez mais pessoas se levantando contra o “Coaching”. Algumas pessoas têm tido aversão à palavra Coaching e a tudo o que se relaciona a […]
Como superar uma crença limitante
É comum que, durante a vida, nós tracemos metas a fim de alcançar novas conquistas. No entanto, por vezes, algumas pessoas podem se sentir incapazes de trilhar o caminho idealizado até o objetivo em função dos obstáculos que podem aparecer durante o percurso. São chamadas crenças limitantes. Crenças limitantes são basicamente pensamentos ou interpretações que […]