Transformando quem transforma; testemunho Angola 2018. Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje este texto não traz uma dica, nem uma estrutura de transformação, mas um testemunho da diferença que podemos fazer por meio de pequenos atos. Talvez você se lembre que a R122 esteve em Angola em março de 2018 para fazer um trabalho na província de Bié, num projeto chamado Aldeia Nissi (www.aldeianissi.com), que cuida […]
Como dar feedbacks para a equipe? Série “O Novo Líder” (5) Por Patrícia Schuindt
Como dar feedbacks para a equipe? Hoje vou falar de alguns princípios importantes sobre esse tema, já que é uma dificuldade comum de novos líderes. Se você se identifica com a frase: “sinto insegurança e tenho alguns receios ao dar feedback, porque não sei bem como fazer…”, esse texto é para você. Primeiro princípio: trabalhe […]
Desenvolver algo ou liberar espaço pra fluir? Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre a diferença entre se desenvolver uma habilidade ou liberar espaço para que aquilo que já existe flua. Vamos entender melhor e começarei trazendo três pontos de base. 1. A neurociência explica a respeito de processos que podem ajudar ou atrapalhar a criatividade. Por exemplo, dentre eles se sabe que focar demais […]
A resposta defensiva e seu impacto na aliança. Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre aliança e uma dica simples de algo que pode colaborar para que ela aconteça. Como é importante saber que temos com quem contar na vida, não é mesmo? Isso é real no ambiente familiar, social, ou corporativo. E existem muitas formas de se estabelecer alianças… e dentre elas uma tem relação […]
Expectativas frustradas? É o que é. Por Juliana de Lacerda Camargo
Neste texto falaremos sobre lidar com as coisas como elas são. Não sei se você hoje se encontra vivendo alguma situação com a qual esteja constantemente frustrado… Mas, sabe quando tem um período, uma situação, ou uma área que te deixa desse jeito? Então… pode ser que na verdade você esteja lidando com expectativas falsas, […]