Como dar feedbacks para a equipe? Série “O Novo Líder” (5) Por Patrícia Schuindt
Como dar feedbacks para a equipe? Hoje vou falar de alguns princípios importantes sobre esse tema, já que é uma dificuldade comum de novos líderes. Se você se identifica com a frase: “sinto insegurança e tenho alguns receios ao dar feedback, porque não sei bem como fazer…”, esse texto é para você. Primeiro princípio: trabalhe […]
Desenvolver algo ou liberar espaço pra fluir? Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre a diferença entre se desenvolver uma habilidade ou liberar espaço para que aquilo que já existe flua. Vamos entender melhor e começarei trazendo três pontos de base. 1. A neurociência explica a respeito de processos que podem ajudar ou atrapalhar a criatividade. Por exemplo, dentre eles se sabe que focar demais […]
A resposta defensiva e seu impacto na aliança. Por Juliana de Lacerda Camargo
Hoje vamos falar sobre aliança e uma dica simples de algo que pode colaborar para que ela aconteça. Como é importante saber que temos com quem contar na vida, não é mesmo? Isso é real no ambiente familiar, social, ou corporativo. E existem muitas formas de se estabelecer alianças… e dentre elas uma tem relação […]
Expectativas frustradas? É o que é. Por Juliana de Lacerda Camargo
Neste texto falaremos sobre lidar com as coisas como elas são. Não sei se você hoje se encontra vivendo alguma situação com a qual esteja constantemente frustrado… Mas, sabe quando tem um período, uma situação, ou uma área que te deixa desse jeito? Então… pode ser que na verdade você esteja lidando com expectativas falsas, […]
Não ande sozinho. Por Grazi Teixeira
Você já ouviu um ensinamento milenar que diz assim: “Melhor é serem dois do que um. Porque se um cair, o outro levanta”? Eu acredito muito nisso. Fomos projetados para andar junto com pessoas. Mas com quem devemos andar? Primeiro precisamos entender que não importa se você é um empreendedor, um executivo, mãe, dona de […]