Pessoas que têm esse tipo de mentalidade acreditam que se não conseguiram algo, se erraram, podem aprofundar o esforço, persistir, processar o erro, corrigir e mudar. Não enxergam o resultado negativo como um fim em si mesmo, mas como um “ainda não”.
Isso é não ficar preso à “tirania do agora”, mas sim perceber a “curva de aprendizado que nos dá caminhos para o futuro”, segundo a palestra da Carol S Dweck, no TED. Confira o vídeo, vale muito a pena!
Ela conta no vídeo um exemplo relacionado à educação, no qual as crianças não tinham um bom desempenho com relação a notas por muito tempo, e os educadores criaram turmas com a mentalidade de crescimento, com base no “ainda não” e, então, a situação mudou de forma incrível. É uma transformação do pensamento sobre esforço e dificuldades. E quando pensamento é de fato transformado, os comportamentos também são. Esse conceito serve para crianças e adultos. Se você busca algo e não alcançou AINDA, se acreditar que pode chegar lá, vai persistir, criar estratégias, melhorar o que for preciso e se esforçar no foco do que quer atingir.
E aí fica a pergunta: sua mentalidade é de crescimento? Como você tem enxergado as situações que vive hoje, tanto com relação a você mesmo, quanto com pessoas de sua equipe, seus filhos, pessoas ao redor?
Busque reconhecer em si mesmo e nos outros, as estratégias, a perseverança, o esforço, o progresso, e não somente o fim em si. Aplique esse pensamento do “ainda não” e reflita sobre a “tirania do agora”, mudaria algo pra você?
“Não vamos desperdiçar mais vidas, porque agora que sabemos que as nossas capacidades são capazes de tamanhas melhorias, torna-se um direito para as crianças, para todas as crianças, viverem em lugares que criem esse crescimento, viverem em lugares cheios de “ainda não” (Carol S Dweck).